남성 직장인들이 금연에 실패하는 주된 원인은 직장내 업무스트레스 때문이라는 연구결과가 나왔다.
경북대 의대 예방의학교실 양진훈 연구팀은 최근 예방의학회지에 발표한 ‘남성 근로자의 재흡연에 관련된 요인’이란 논문에서 이같이 밝혔다.
연구팀은 1998년부터 금연사업을 실시하고 있는 한 대기업에서 일주일 이상 금연을 해본 남성 직원 587명을 대상으로 흡연시작 시기, 흡연량, 금연시도횟수, 금연시도에 따른 스트레스 정도, 금연실패 이유 등을 묻는 설문조사를 실시했다.
조사대상자 중에서 30세 미만은 75명, 30∼39세는 281명, 40세 이상은 231명이었다.
연구팀에 따르면 일주일 이상 금연을 한 조사대상자 중에서 6개월 이내에 다시 담배를 피운 ‘재흡연군’은 263명으로 44.8%, 6개월 이상 금연을 지속한 ‘금연 성공군’은 324명으로 55.2%를 차지했다.
연령별 재흡연의 비율을 보면 30세 미만 75명 중에서 61.3%(46명), 30∼39세 281명 중에서 47.7%(134명), 40세 이상 231명 중에서 35.9%(83명) 등으로 연령이 낮을 수록 재흡연하는 경우가 높았다.
또 전체 재흡연군(263명)을 상대로 재흡연에 영향을 미친 요인을 분석한 결과, 재흡연자가 다시 담배를 피우게 된 주요 이유는 ‘직장 내 업무스트레스’가 51.7%(136명)로 가장 높았다.
다음으로 ‘주위에서 다른 사람이 피우는 것을 보고 피우고 싶어서’ 16.7%(44명), ‘금단증상으로 인한 불안, 허전’ 14.1%(37명), ‘금연에 따른 체중 증가’ 4.2%(11명), ‘가정문제로 인한 스트레스’ 2.7%(7명) 등의 순이었다.
연구팀은 “사내 금연사업이 성공하기 위해서는 재흡연 가능성이 높은 젊은 신입사원들을 주요 타깃으로 금연교육 프로그램을 강화하고, 금연 인센티브 제도를 활성화하며, 특히 직장내 스트레스 해소를 위한 방안을 마련하는 게 좋다”고 권고했다.
/서울=연합뉴스