포스코도 시간제 일자리 만들기에 동참한다. 포스코는 21일 포스코건설·대우인터내셔널 등 계열사와 함께 '시간선택제 일자리'를 도입해 내년 초 1000개의 일자리를 새로 만든다고 밝혔다. 포스코는 판매 서비스, 홍보 안내, 행정 지원, 시설 관리 등의 직무에 시간제 일자리를 도입한다. 채용 때 출산·육아·가사 등의 이유로 경력이 단절된 여성과 중장년층을 우대할 예정이다. 근무시간은 하루 최소 4시간에서 최대 6시간 사이에서 개별적으로 결정하고, 급여 및 복리후생은 근무시간에 비례해 제공할 방침이다.
포스코는 현재 재직 중인 직원도 시간제 근로자로 전환을 신청하면 받아준다는 방침이다. 기존 직원이 육아, 퇴직 준비, 질병 등을 이유로 근로시간 단축을 신청하면, 승진·급여·복리후생 등은 근무 시간에 비례해 조정되지만, 기존의 신분과 직무는 그대로 유지해 주겠다는 것이다. 포스코 관계자는 "시간제 일자리 도입에 따라 직원은 경력단절 등의 불이익 없이 일과 가정의 조화를 유지할 수 있을 것으로 기대한다"고 말했다.