이제 재테크가 아닌 잡테크를 해라!

하루 종일 직장에 묶여 있어야 하는 대부분의 직장인에게는 새로운 직업을 찾거나 구할 여력이 없다. 그러나 100세 시대의 돌입과 함께 체감 정년 나이도 짧아진 요즘이야말로 변화하는 노동 시장에서 살아남기 위한 전략적 준비가 필요하다. 기업 은퇴 후, 무엇을 해야 할지 고민하다가 결국 치킨집을 창업하거나 전혀 관심도 없었던 분야로 전직하는 수순이 아니라 지금이라도 미리 자신의 경력을 들여다보고, 자신에게 맞는 제2의 직업 찾는 일을 시작해야 하는 것이다.

얼마 전 30년간 다니던 직장을 그만두게 된 베이비부머가 회사의 지하 주차장에서 생을 마감했다는 가슴 아픈 기사를 보았다. 젊음을 바쳐 일한 직장을 벗어나 앞으로 무엇을 해야 할지 알 수 없는 암담한 상황에서 30～40년의 ‘남아 있는 인생’이 버거운 숙제처럼 느껴졌으리라. 요즘 들어 이런 사건들이 자주 회자되는 이유는 ‘직장에서 살아남기’가 더는 궁극적인 해결책이 될 수 없기 때문이다. 즉 사회적 안전망이 구축되어 있지 않은 우리 사회에서 50대 이후 만족스러운 삶을 살고 싶다면, 앞으로 다가올 후반기 인생에 대한 마음의 준비와 구체적인 대책을 강구해야 한다는 뜻이다.

이 책에서는 2가지 질문을 던진다. “어떻게 살고 싶은가”, “무엇을 하고 싶은가”. 이는 젊은 사람들만을 위한 질문이 아니다. 바로 지금, 제2의 인생을 앞두고 있는 당신에게 다시 한 번 물어봐야 할 질문인 것이다. 퇴직은 직장생활을 하는 사람이라면 누구에게나 닥칠 일이기 때문이다. 퇴직이 인생 제2막의 시작점으로 불리게 된 것은 불과 얼마 되지 않는다. 또한 퇴직 후의 인생을 어떻게 준비하고 맞이할까 하는 것도 개인마다 차이가 크다. 나는 현재까지 1만여 명의 퇴직자를 만났는데, 그중 퇴직 후를 미리 준비해 놓은 사람은 1～1.2퍼센트에 불과했다.

『마흔과 예순 사이, 행복한 잡테크』 안에 녹아 있는 은퇴 노하우들은 규모와 역사 면에서 최고로 불리는 커리어 컨설팅 업체가 지난 13년 넘게 2만여 명의 정년 퇴직 예정자들과 함께하면서 찾아낸, 은퇴를 준비하는 실질적 방법과 그것을 실행한 결과물이다. 때문에 현재 은퇴를 앞두고 있는 이들뿐 아니라 꽤 오랜 시간을 준비해야 하는 전문직을 꿈꾸는 3,40대 직장인들에게도 자신의 꿈을 찾고 방향성을 설정하는 데 충실한 길라잡이가 되어 줄 것이다. 뿐만 아니라 책에서 다루는 실제 사례와 거기서 뽑아낸 구체적인 대안들은 우리가 추상적으로만 그리고 있었던 현실적인 문제들을 구석구석 살펴 볼 수 있는 계기를 만들어 준다.

대한민국 직장인들은 불투명한 미래가 두렵다. 자신이 할 수 있는 것이 무엇인지, 하고 싶은 것이 무엇인지도 잘 모르는 상황에서 이 책은 우리가 생각하고 있는 뻔한 노후에 대한 선택지를 넘어서 은퇴 이후의 삶에대해 보다 다양하고 넓은 선택지를 제공한다.

퇴직 후에 도대체 무엇을 하면 좋을까

퇴직은 인생을 송두리째 바꿔 놓을 만큼 큰 사건이다. 하지만 생각해 보면 은퇴 후의 인생이 어쩌면 내 의지에 따라 살 수 있는 진짜 삶인지도 모른다. 물론 그러려면 스스로에 대한 올바른 이해와 체계적인 준비가 필요하고, 퇴직 후의 직업에 대해서 지금까지 우리가 가지고 있던 것과는 완전히 다른 새로운 시각으로 접근할 필요가 있다. 3,40대처럼 이력서를 쓰고 지원하는 것에도 무리가 따르고, 쉽게 지원할 곳도 설사 지원을 한다 해도 받아 주는 곳이 별로 없기 때문이다. 더구나 우리나라는 연공서열 때문에 나이 많은 사람을 직원으로 채용하는 기업이 흔치 않다.

여기서 우리가 알아 두어야 할 것은 중·장년층을 선호하는 일자리가 따로 있다는 점이다. 그러므로 퇴직 시점에서는 자기 직업에 대한 정체성을 완전히 내려놓고 다른 관점에서 재정립해야 한다. 우리 사회는 ‘어느 회사에 다니느냐’, ‘연봉을 얼마 받느냐’로 사람을 판단하는 경우가 많다. 그렇다 보니 지나치게 남을 의식할 뿐 아니라 직업에 대해서도 잘못된 이미지를 갖고 있다. 그러나 퇴직 이후에는 남들을 의식하지 말고 오로지 자신을 중심에 두고 결정을 내릴 필요가 있다. 또한 조직이 제공하는 명예나 권위, 인정, 돈, 자긍심, 성취 등에 얽매이지 말아야 한다. 소속감이나 공동체라는 온실 속에서 느끼는 안락함에도 더는 기대지 말아야 한다. 이전 직장 생활처럼 아침 9시 출근, 저녁 6시 퇴근이라는 고정된 직장인 상에서도 탈피하는 것이 좋다.

또한 타인의 시선이나 고정관념에 얽매여 직업을 설계하는 것을 당연하게 여겨서는 안 된다. “이 일을 하면 세상 사람들이 나를 어떻게 볼까”라는 고리타분한 사고방식을 버려야 한다는 말이다. 이 때는 오로지 자신의 내면에 집중하고 나서 직업을 갖는 것이 중요한데, 가족이나 주변의 시선에서 벗어나 조금 이기적으로 자신을 우선시하는 것도 도움이 된다.

저자는 사회에서 강요하는 성공의 정의에서 벗어나 자신의 직업에 대한 정체성을 재정립해야 한다고 강조한다. 즉 경력이나 취미를 활용한 직업, 전혀 새로운 직업 혹은 창업 등, 업의 형태와 가치를 모두 펼쳐 놓고 꼼꼼히 재점검해야 한다는 뜻이다.