취업만 된다면 '흙수저 행세'까지…

취업 준비생 박모(27)씨는 지난 7일 친구 서모(27)씨를 만나 '인도 여행 경험담'을 상세히 들었다. 여행하며 보고 들은 것은 물론 일정과 경로, 식단까지 자세히 기록한 여행기(記)도 넘겨받았다. 이해가 안 되는 부분은 서씨로부터 보충 설명을 들었다. 이처럼 과외를 받듯 '인도 강의'를 들은 이유는 박씨가 작성 중인 대기업 자기소개서 때문이다. 이 자기소개서에는 '글로벌 감각을 보여줄 수 있는 경험을 서술하라'는 문항이 있는데, 박씨는 한 번도 해외에 나가본 경험이 없어서 쓸 말이 없었다. 결국 박씨는 해외여행을 다녀온 친구의 경험을 마치 직접 겪은 것처럼 꾸며 자기소개서에 쓴 것이다.

대신 박씨는 물류 회사 취업을 원하는 서씨에게 자신의 택배 회사 아르바이트 경험을 상세히 설명해줬다. 취업에 필요한 '스펙(spec·자격 요건)'을 맞교환한 것이다. 박씨와 서씨는 "자기소개서를 대충 꾸며서 쓸 수도 있지만, 혹시 면접 때 깊이 있는 질문이 나오면 곤란해질 수 있다"며 "직접 겪은 것처럼 자세히 알아두기 위해 스펙 맞교환을 하는 것"이라고 말했다.

스펙 맞교환 같은 편법을 동원해 자기소개서를 꾸미는 취업 준비생이 늘고 있다. 양심에 반하는 행동이지만, 까다로운 취업문을 뚫고 취업 가능성을 1%라도 높이기 위해서는 불가피하다고 취업 준비생들은 말한다.

가장 대표적인 수법은 일명 '자기소개서 복붙(복사+붙여넣기)'이다. 남이 잘 써놓은 자기소개서를 베껴서 자기 것처럼 만드는 것이다. 서울의 한 4년제 대학에 다니는 조모(26)씨는 지난해 대기업에 취직한 선배가 썼던 자기소개서를 넘겨받아 주요 내용을 옮겨 적었다.

돈을 주고 자기소개서 대필(代筆) 업체를 이용하기도 한다. 지난달 한 중소기업에 지원한 김모(여·28)씨는 "대필 업체에 10만원 주고 자기소개서 작성을 부탁했다"며 "내 스펙이 남들보다 그리 뛰어나지 않기 때문에 자기소개서라도 잘 쓰고 싶은 마음에 전문가에게 맡긴 것"이라고 말했다. 이런 '꼼수'를 동원한 자기소개서가 많다 보니 산업은행 등 일부 기업은 아예 손으로 쓴 자기소개서를 요구하기도 한다.

비교적 넉넉하게 자라 고생을 안 해본 구직자가 '흙수저' 행세를 하는 경우도 있다. 김모(25)씨는 지난 9월 한 공기업 자기소개서에 '가정형편이 어려워 대학 시절 내내 과외로 생활비를 벌었고, 안 해본 아르바이트가 없다'고 적었다. 그러나 김씨는 대학 시절 부모님으로부터 용돈을 받아 썼다. 김씨는 "고생 안 했다고 솔직하게 적으면 '금수저'나 '온실 속의 화초'라는 부정적인 인상을 줄까 봐 일부러 역경을 딛고 일어선 강인한 사람으로 비치기 위해 자기소개서를 조작한 것"이라고 말했다.

취업 포털 잡코리아가 지난해 취업 준비생 665명을 설문조사한 결과, 82.9％가 자기소개서에 거짓 내용을 쓴 적이 있다고 답했다. 이 중 절반 가까운 46.6％가 죄책감을 별로 느끼지 않았다고 했다. 죄책감을 조금도 느끼지 않았다는 응답도 13.1％였다.

그러나 기업들은 "취업 준비생들이 양심까지 버려가며 자기소개서를 윤색할 필요가 없다"고 지적한다. 한 대기업 인사 담당자는 "자기소개서의 진위를 확인해서 과장이나 거짓말이 발견되면 감점을 준다"고 했다. 김윤태 고려대 사회학과 교수는 "신입사원을 뽑는데 글로벌 감각이나 큰 위기를 극복해낸 경험 등 산전수전 다 겪어본 사람만 써낼 수 있는 자기소개서를 요구하는 기업들도 문제"라며 "구직자들의 스펙보다는 입사 후 잠재력과 성장 가능성을 중시하는 방향으로 채용 관행을 바꿀 필요가 있다"고 말했다.