서울시 50플러스재단(대표이사 김영대)은 의무 시행에 들어간 중장년 전직(재취업)서비스 활성화와 제도 안착 방안을 논의하기 위해 노사발전재단(사무총장 정형우)과 함께 28일(수) ‘전직서비스 정책 포럼’을 개최한다.

지난 5월부터 1천 명 이상 대기업에 50세 이상 정년·희망퇴직자 대상 전직(재취업)서비스 제공이 법적으로 의무화됨에 따라 중장년 재취업 지원 사업이 더욱 활발해질 전망이다.

28일(수) 오후 2시부터 서울시 50플러스 중부 캠퍼스에서 진행되는 이번 포럼에서는 ‘전직 서비스 정책 환경 변화에 따른 공공과 민간의 파트너십 강화’를 주제로 중장년 세대의 다양한 요구와 시대적 변화를 반영한 전직 서비스 개발에 대한 논의가 집중적으로 이루어진다.

전문가 중심으로 진행되는 이번 포럼은 현장의 목소리를 대변할 수 있는 전직서비스 운영사와 학계 전문가 그리고 50+세대 등 20여 명의 핵심 관계자들이 한자리에 모여 진행된다.

서울시50플러스 재단 김영대 대표이사는 “두 기관의 올해 첫 협력 사업으로 열리는 이번 포럼은 앞으로 본격화될 중장년층 전직지원 서비스의 한국형 모델 개발을 논의하기 위해 마련한 자리가 될 것이다”라며 “앞으로도 두 기관은 중장년층의 인생 후반기 재설계를 돕는 전직지원 서비스가 보편적 사회서비스로 자리 잡을 수 있도록 야러모로 함께 노력하겠다”라고 밝혔다.