서울시 50플러스재단(대표이사 김영대)은 50+세대가 새로운 분야와 환경에서 보다 활기찬 활동을 모색할 수 있도록 다양한 현장 실습의 기회를 제공하는 ‘서울50+인턴십’ 사업을 마련하고 참여자를 모집한다고 밝혔다.
 
2019년부터 시행된 ‘서울50+인턴십’ 사업은 지난 2년간 총 490명의 50+세대와 273개 기업이 참여했으며, 인턴십 참여 후 재취업(정규/파트), 창업, 기타 사회활동 등 일‧활동으로 연계된 비율은 2019년 48%, 2020년 55%로 증가하였다.

‘서울50+인턴십’ 참여자의 주된 활동 영역은 사회적 경제, 중소기업, 소상공인 지원 분야이며, 올해는 미래 핵심 산업인 그린·디지털 분야도 확대 운영할 계획이다.

전체 8개의 세부사업에서 총 300명의 참여자를 모집하며, 활동 여건에 따라 선택할 수 있도록 시간제와 전일제로 나누어 운영한다.

시간제의 경우 월 최대 57시간 근무하고 최대 61만 원의 활동비(단체상해보험 가입)를 받으며, 전일제의 경우 서울형 뉴딜일자리와 연계하여 주 5일, 1일 8시간 근무를 원칙으로 최대 235만 원의 급여를 받는다.(주휴·연차수당 별도, 4대 보험 의무가입)

인생2막을 위해 새로운 기회를 꿈꾸는 만 45세~67세의 서울 시민이라면 누구나 참여 가능하며, 순차적으로 세부사업별로 서류 및 면접 전형을 거쳐 선발할 예정이다.

참여자 모집에 관련된 자세한 사항은 서울시 50+포털(50plus.or.kr) 에서 확인할 수 있다.

김영대 서울시50플러스재단 대표이사는 “50+인턴십 사업은 전문 인력을 필요로 하는 기업과 활기찬 인생2막을 설계하고자 하는 50+세대가 동반성장할 수 있는 기회가 될 수 있다"라며 “세대간 함께 일하기에 대한 긍정적인 경험과 사회적 인식을 확산하는 데에도 도움이 되길 바란다”라고 밝혔다.