서울시50플러스재단은 역량 있는 50+인턴과 함께 일하고자 하는 서울 소재 기업과 기관을 모집한다고 밝혔다.

‘서울50+인턴십’ 사업은 2019년부터 운영해왔으며, 50+세대의 전문성과 경험이 사회적으로 활용될 수 있는 기회를 마련하는 한편, 인력 부족 문제를 겪고 있는 사회적경제, 중소기업 분야에 좋은 인재를 연결해주고 있다.

올해는 디지털(IT·스마트시티·신기술), 그린산업, 중소기업 분야에서 경험과 전문성을 갖춘 50+세대가 전일제 인턴으로 근무할 수 있는 기업, 법인, 협회, 단체 등을 대상으로 모집한다.

최종 선정된 기업 및 기관에는 재단과 근로계약을 체결한 50+인턴을 배치, 4월부터 9월까지 6개월간 필요한 전문영역에서 업무를 수행할 수 있도록 지원한다.

참여를 희망하는 기업 및 기관은 근로자 3인 이상의 사업장으로 50+인턴을 위한 관련 분야 직무 설계 및 일 경험 제공이 가능한 서울 소재 기업 및 기관은 어디나 참여할 수 있으며 10일(월)부터 50+포털(50plus.or.kr)에서 지원할 수 있다.

모집 기간은 24일(월) 오후 6시까지로 보다 자세한 내용은 50+포털에서 확인할 수 있다. 

재단은 최종 선정된 기업(기관)의 직무기술서에 따라 50+뉴딜 인턴십 참여자를 모집, 배치하고 6개월간의 인턴 근무 후 기업에서 정규직으로 채용 시에는 고용노동부 ‘신중년 적합 직무 고용장려금’ 제도 연계를 지원할 예정이다.

서울시50플러스재단 남경아 일자리사업본부장은 “뉴딜 인턴십은 전문성을 갖춘 50+세대가 적합 직무에서 지속 가능한 일자리를 찾을 수 있는 기회를 제공하고 이를 통해 전문인력을 필요로 하는 기업과 의미 있는 인생 2막을 설계하고자 하는 50+세대가 함께 성장할 수 있기를 바란다”라고 밝혔다.