서울시, 중장년 ‘가치동행일자리’ 6천 개로 확대

서울시가 중장년의 경험과 전문성을 사회적 가치로 전환하는「서울 중장년 가치동행일자리」사업을 올해 역대 최대 규모인 6,000개로 확대한다. 시는 이 중 1,936명을 선발하는 1차 공동 모집을 오는 2월 10일(화)부터 시작한다고 밝혔다.

가치동행일자리 사업은 중장년 세대가 돌봄·안전·환경 등 공공 영역에서 역량을 발휘하며 사회에 기여하는 동시에, 새로운 커리어 탐색과 경력 전환의 기회를 얻을 수 있도록 돕는 서울시의 핵심 일자리 정책이다.

올해부터는 참여 기회를 넓히기 위해 기존의 ‘상한 연령’을 전면 폐지했다. 이에 따라 신청일 기준 40세 이상(1986. 12. 31. 이전 출생) 서울시민이라면 누구나 지원할 수 있다.

이번 1차 모집은 거주지 인근에서 활동할 수 있는 ‘권역별 일자리’(1,617명)와 특정 활동 분야를 선택해 지원하는 ‘특화 일자리’(319명)로 구분하여 운영된다.

참여 신청은 2월 10일(화)부터 3월 4일(수) 17시까지 서울시50플러스일자리몽땅 누리집(50plus.or.kr)을 통해 온라인으로 접수하며, 이후 서류 심사와 면접을 거쳐 3월 중순 최종 합격자를 발표한다.

신청 자격은 40세 이상의 주민등록상 서울시 거주자 또는 서울시 소재 사업자 대표로서 월 40시간 이상 활동이 가능한 자여야 한다. 기타 결격 사항 등 세부 자격 요건은 공고문을 통해 확인할 수 있다.

선발된 참여자는 오는 3월 23일(월)부터 10월 30일(금)까지 약 7개월간 활동하며, 월 최대 57시간 근무 기준 588,240원(세전)의 활동비가 지급된다.

한편, 서울시는 2026년 급변하는 사회환경과 시민 일상의 필요를 반영해 사회적 약자 지원, 도시 안전, 생활환경 개선 분야를 중심으로 신규사업을 발굴‧추진한다.

정진우 서울시 평생교육국장은 “가치동행일자리는 중장년의 경험이 시민의 일상과 도시의 안전으로 이어지는 서울시 대표 사회공헌 일자리이다”라며, “상한 연령 폐지와 신규사업 확대를 통해 더 많은 중장년이 약자동행의 가치를 실현하고 새로운 삶의 활력을 찾기를 기대한다”라고 밝혔다.